Evaluatie erkenning van interventies
Uit de evaluatie van het erkenningstraject in 2017 en 2018 blijkt dat professionals de databanken met erkende interventie zinvol en nuttig vinden. Het erkenningstraject biedt inzicht in de kwaliteit, effectiviteit…
Naar een veiliger sportklimaat
Doelstelling De doelstelling van deze opdracht was tweeledig: inzicht bieden in de kwaliteit van de afzonderlijke producten uit het programma VSK, gericht op kwaliteitsverbetering van de producten en inzicht bieden in de…
Valoriseren … een kwestie van organiseren
Hoewel er verschillende definities worden gebruikt, is men het er over eens dat valoriseren betrekking heeft op het bruikbaar/beschikbaar maken van kennis. Dit bruikbaar maken kan gaan om economische benutting…
Valoriseren moet je organiseren!
Vooral binnen de sociale wetenschappen is het vaak nog zoeken hoe valorisatie handen en voeten kan krijgen. Deze publicatie moet worden gelezen als een bescheiden aanzet voor mogelijke manieren om…
Alle kennis over sport en bewegen op één plek
Het nieuwe kenniscentrum verspreidt de expertise van tien organisaties op verzoek van minister Schippers. Ongeveer een jaar geleden nam zij het initiatief. Onder regie van NISB en Onbeperkt Sportief werken…
Nieuw systeem leefstijlmonitoring
Staatssecretaris Martin van Rijn van Volksgezondheid heeft op 8 december een brief naar de Tweede Kamer gestuurd over de inrichting van een nieuw systeem voor leefstijlmonitoring, inclusief de monitoring van…
Eén leefstijlmonitor
NISB juicht de ontwikkeling van één landelijke monitor voor leefstijl toe. Het heeft een aantal voordelen ten opzichte van de huidige situatie. De belangrijkste voordelen zijn eenduidige cijfers, monitordata zijn…
Bewegingsonderzoek in een sociaalhistorisch vacuüm?
In TSG 2011/7 staat een lezenswaardig artikel van Ruud Stokvis 'Bewegingsonderzoek in een sociaalhistorisch vacuüm'. In het kort komt zijn betoog erop neer dat bewegingsonderzoekers momenteel tegen de sociaal-culturele stroom…
Vitale oudere werknemer krijgt steeds meer aandacht
TNO onderzocht in opdracht van het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen (NISB) in hoeverre Nederlandse bedrijven de oudere werknemer als (groeiend) aandachtspunt in hun bedrijfs-, HRM- en leefstijlbeleid zien.…