Naar een toekomstbestendig bestuursmodel (intern rapport)

Onderzoek in het kader van de heroriëntatie van het bestuursmodel van de NTFU

• Auteurs: Resie Hoeijmakers , Marieke Reitsma , Paul Hover
• Type: rapport
• Taal: Nederlands
• Jaar: 2020
• Uitgever: Mulier Instituut
• Plaats van uitgave: Utrecht
• Collatie: 46 p. fig. tab. bijl. Met lit. opg.

Samenvatting

In het bestuursmodel van de NTFU is de verdeling van taken, bevoegdheden, inspraak en verantwoordelijkheden tussen het bestuur, het bondsbureau en de leden vastgelegd. De NTFU is benieuwd naar aanpassingsmogelijkheden van het huidige bestuursmodel, zodat het bestuursmodel toekomstbestendig kan worden vormgegeven.

De NTFU heeft het Mulier Instituut gevraagd om hiernaar onderzoek te doen. Op basis van deskresearch, literatuuronderzoek en een groepsgesprek met sleutelfiguren binnen en buiten de NTFU zijn de volgende onderzoeksvragen beantwoord:

1. Wat zijn sterktes en zwaktes van het huidige bestuursmodel van de NTFU?
2. Hoe ziet de organisatorische context van de NTFU eruit?
3. Welke aanbevelingen kunnen worden gedaan om het bestuursmodel van de NTFU te optimaliseren?

Literatuurverwijzing: Hoeijmakers, R., Reitsma, M., & Hover, P. (2020). Naar een toekomstbestendig bestuursmodel (intern rapport): onderzoek in het kader van de heroriëntatie van het bestuursmodel van de NTFU. Utrecht: Mulier Instituut.

---