Seksuele oriëntatie en werk
Ervaringen van lesbische, homoseksuele, biseksuele en heteroseksuele werknemers
Samenvatting
In Nederland worden regelmatig grootschalige onderzoeken uitgevoerd naar de arbeidssituatie en werkbeleving van werknemers. Maar in deze onderzoeken blijven sommige groepen werknemers onderbelicht. Het Sociaal en Cultureel Planbureau heeft onderzoek gedaan naar één van deze groepen: lesbische, homoseksuele en biseksuele (LHB) werknemers. Zijn er verschillen in werkbeleving, bejegening en welzijn van LHB en heteroseksuele werknemers in Nederland anno 2012 en zo ja: wat zijn hier de verklaringen voor? De resultaten laten zien dat er in Nederland meer overeenkomsten dan verschillen zijn tussen lesbische, homoseksuele en heteroseksuele werknemers. Tevredenheid over werk, ontwikkelingsmogelijkheden, conflicten, pesten en verzuim zijn voor deze groepen gelijk. Dit gaat echter niet op voor een andere groep: biseksuele werknemers. Zij rapporteren wel meer problemen op een groot aantal aspecten van werkbeleving. Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van de Directie Emancipatie van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.Literatuurverwijzing: Kuyper, L. (2013). Seksuele oriëntatie en werk: ervaringen van lesbische, homoseksuele, biseksuele en heteroseksuele werknemers. Den Haag: Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).