Versterken van mentaal kapitaal in de werksetting
Strategische verkenning
Samenvatting
De auteurs zien mentaal kapitaal als de cognitieve, emotionele en sociale vaardigheden die iemand in staat stellen een zinvol, lerend en productief leven te leiden en succesvol verschillende sociale rollen en functies te vervullen gedurende de verschillende stadia in diens levensloop. Kortheidshalve duiden zee mentaal kapitaal ook aan met termen zoals 'mentale fitheid', 'veerkracht' en 'mentale weerbaarheid'. In deze publicatie worden de volgende vragen beantwoord: 1. Wat is het belang van mentaal kapitaal voor de werksetting? 2. Hoe kan mentaal kapitaal worden vergroot bij werknemers? 3. Welke baten levert dat op?
Literatuurverwijzing: Lokkerbol, J., Splunteren, P. van, & Smit, F. (2012). Versterken van mentaal kapitaal in de werksetting: strategische verkenning. Utrecht: Trimbos-Instituut.