Jaarverslag 2022
Aan het einde van 2022 blikken we graag nog even met jullie terug. De ontwikkeling van dit jaar komt vooral door de groei van het (wetenschappelijk verantwoord) beleidsondersteunend onderzoek. Op deze pagina staan alle hoogtepunten op een rij.
Belangrijkste hoogtepunten van 2022
Woord van het bestuur
Voor het Mulier Instituut stond het jaar 2022 in het teken van het 20-jarig jubileum. Een mooi moment voor reflectie en een blik vooruit. Met een aangepaste organisatiestructuur kijken wij met vertrouwen naar de toekomst. De aansturing van de organisatie is niet langer alleen bij de directie belegd, maar wordt vanaf 2023 opgepakt door een managementteam (MT). Dit MT bestaat uit de hoofden van de drie inhoudelijke clusters, het hoofd kwaliteit en het hoofd bedrijfsvoering. Zo kunnen wij vanuit een goed functionerende organisatie (sport)onderzoek blijven doen.
Cijfers uit 2022
Publicaties
Mulier Instituut medewerkers
Nieuw lid in de
Raad van Toezicht
Meer volgers op LinkedIn
Woord van Raad van Toezicht
Het Mulier Instituut is in de afgelopen vijf jaar bijna verdubbeld in omvang. Dit vroeg om een aanpassing van de organisatiestructuur, waar in 2021 al de eerste stappen voor zijn gezet. Deze organisatieontwikkeling is in 2022 afgerond, met als resultaat een betere verdeling van verantwoordelijkheden en een evenwichtige en toekomstbestendige aansturing van het instituut. Het nieuwe managementteam speelt daarbij een belangrijke rol.
Publicaties in kerncijfers
Rapporten
Factsheets
Bijdragen aan vaktijdschriften of online platformen
Bijdragen aan (internationale) congressen/symposia/gastcolleges
Mulier in de media
Ook in 2022 kreeg het Mulier Instituut weer de nodige media-aandacht. Landelijke kranten en omroepen kloppen steeds vaker aan om gebruik te maken van de kennis en expertise van de onderzoekers van het instituut. Meer weten over de media-aandacht in 2022?
Personeel in kerncijfers
medewerkers telde het Mulier Instituut eind 2022, goed voor 52,03 fte (eind 2021: 61 medewerkers/ 45,06 fte)
jaar was de gemiddelde leeftijd van de medewerkers (net als in 2021)
was het ziekteverzuim-percentage in 2022
gepromoveerde medewerkers zijn in dienst
Financiën in kerncijfers
miljoen euro omzet.
omzetgroei ten opzichte van 2021 (3,9 miljoen).
Download PDF
Download het Jaarverslag 2022 in pdf, inclusief overzicht van personeel, publicaties en bijdragen in de media.
Bekijk ook
Jaarverslag 2023
Aan het einde van 2023 blikken we graag nog even met jullie terug. De ontwikkeling van dit jaar komt vooral door de groei van het (wetenschappelijk verantwoord) beleidsondersteunend onderzoek…